Elisabeth@Ramsta

Din processledare inom hälsa, vård och omsorgsbranschen
Image
Image

Genom mitt stöd får du tillgång till en erfaren och engagerad rådgivare som hjälper dig att omsätta mål och krav till fungerande vardag. Mitt arbete handlar om att skapa struktur och tydlighet i de dilemman som chefer och verksamheter möter, så att förändring verkligen sker och blir hållbar över tid.

Min kunskap vilar på mer än fyrtio års erfarenhet av ledning och utveckling inom hälsa, vård och omsorg, på strategisk, taktisk och operativ nivå. Jag vet hur små justeringar i struktur och kultur kan göra stor skillnad i vardagen.

Mitt arbetssätt är enkelt och anpassat till era behov. Jag arbetar idag främst på distans och erbjuder handledning, rådgivning och processtöd som stärker chefer och verksamheter, med respekt, ansvar och mod som grund.

Genom mitt stöd får du tillgång till en erfaren och engagerad rådgivare som hjälper dig att omsätta mål och krav till fungerande vardag. Mitt arbete handlar om att skapa struktur och tydlighet i de dilemman som chefer och verksamheter möter, så att förändring verkligen sker och blir hållbar över tid.

Min kunskap vilar på mer än fyrtio års erfarenhet av ledning och utveckling inom hälsa, vård och omsorg, på strategisk, taktisk och operativ nivå. Jag vet hur små justeringar i struktur och kultur kan göra stor skillnad i vardagen.

Mitt arbetssätt är enkelt och anpassat till era behov. Jag arbetar idag främst på distans och erbjuder handledning, rådgivning och processtöd som stärker chefer och verksamheter, med respekt, ansvar och mod som grund.

fa fa-gears

Utförare av hälsa, vård och omsorg? 

Behöver du en erfaren rådgivare och coach som hjälper dig att skapa struktur, tydlighet och arbetsglädje i vardagen? Jag erbjuder stöd som gör skillnad i praktiken – där verksamheten står, mitt i vardagens dilemman.

Jag arbetar främst digitalt men gör kortare besök när det behövs för att komma nära verkligheten och driva förändring framåt.

Jag hjälper dig att:

  • strukturera och planera utifrån er verksamhetsplan

  • involvera och engagera medarbetare i förbättringsarbetet

  • stärka ledarskap och samarbete

  • använda beprövade metoder och verktyg för kvalitetsutveckling

  • prioritera rätt områden för hållbar utveckling

  • utveckla ledarskapet genom handledning

  • stärka medarbetarna genom handledning

Utförare av hälsa, vård och omsorg? 

Behöver du en erfaren rådgivare och coach som hjälper dig att skapa struktur, tydlighet och arbetsglädje i vardagen? Jag erbjuder stöd som gör skillnad i praktiken – där verksamheten står, mitt i vardagens dilemman.

Jag arbetar främst digitalt men gör kortare besök när det behövs för att komma nära verkligheten och driva förändring framåt.

Jag hjälper dig att:

  • strukturera och planera utifrån er verksamhetsplan

  • involvera och engagera medarbetare i förbättringsarbetet

  • stärka ledarskap och samarbete

  • använda beprövade metoder och verktyg för kvalitetsutveckling

  • prioritera rätt områden för hållbar utveckling

  • utveckla ledarskapet genom handledning

  • stärka medarbetarna genom handledning

fa fa-object-ungroup

Vill ni få kvalitet att fungera i vardagen?

Genom Ramsta-strukturen får ni ett arbetssätt som gör det lättare att se helheten i verksamheten och förstå vad som behöver stärkas för att kvalitet, styrning och arbetsglädje ska gå hand i hand.

Jag stödjer er digitalt och vid behov på plats i att:

  • analysera nuläget utifrån Ramsta-strukturens åtta områden

  • synliggöra styrkor och utvecklingsbehov

  • skapa en gemensam bild av vad som fungerar och vad som behöver stärkas

  • ta fram en handlingsplan som leder till konkret förändring

  • följa upp och förankra resultatet i vardagens arbete

Ramsta-strukturen vilar på evidens och lång yrkeserfarenhet. Den hjälper er att gå från ord till handling där förändring verkligen sker.

Vill ni få kvalitet att fungera i vardagen?

Genom Ramsta-strukturen får ni ett arbetssätt som gör det lättare att se helheten i verksamheten och förstå vad som behöver stärkas för att kvalitet, styrning och arbetsglädje ska gå hand i hand.

Jag stödjer er digitalt och vid behov på plats i att:

  • analysera nuläget utifrån Ramsta-strukturens åtta områden

  • synliggöra styrkor och utvecklingsbehov

  • skapa en gemensam bild av vad som fungerar och vad som behöver stärkas

  • ta fram en handlingsplan som leder till konkret förändring

  • följa upp och förankra resultatet i vardagens arbete

Ramsta-strukturen vilar på evidens och lång yrkeserfarenhet. Den hjälper er att gå från ord till handling där förändring verkligen sker.

fa fa-calendar-check-o

När styrning, ekonomi och vardag ska gå ihop

Jag erbjuder dialogbaserade utbildningar som hjälper chefer och medarbetare att förstå sambanden mellan lagar, avtal, kvalitet och ekonomi så att vardagens beslut leder rätt och utveckling verkligen sker.

När ekonomin är pressad är det lätt att fokus hamnar på bemanning och effektivitet. Det är viktigt, men utan en gemensam bild av vad vi ska tillgodose och varför, blir det svårt att veta hur arbetspassen ska fyllas med innehåll som skapar värde.
Här gör min dialogutbildning skillnad, den skapar sammanhang, förståelse och riktning.

Jag möter gärna mindre grupper, upp till 20 deltagare, för att skapa reflektion och delaktighet, ledningsgrupper, kvalitetsombud, omsorgskontakter eller arbetslag.

Jag hjälper er att:

  • se sambanden mellan lagar, uppdrag och ekonomi

  • förstå hur styrning och kvalitet ger stöd i vardagen

  • tydliggöra ansvar, roller och prioriteringar

  • använda vardagens dilemman som grund för lärande

  • skapa samtal som leder till handling – inte bara ord

Det är i dialogen förändringen börjar, när styrning, ansvar och vardag möts på riktigt.

När styrning, ekonomi och vardag ska gå ihop

Jag erbjuder dialogbaserade utbildningar som hjälper chefer och medarbetare att förstå sambanden mellan lagar, avtal, kvalitet och ekonomi så att vardagens beslut leder rätt och utveckling verkligen sker.

När ekonomin är pressad är det lätt att fokus hamnar på bemanning och effektivitet. Det är viktigt, men utan en gemensam bild av vad vi ska tillgodose och varför, blir det svårt att veta hur arbetspassen ska fyllas med innehåll som skapar värde.
Här gör min dialogutbildning skillnad, den skapar sammanhang, förståelse och riktning.

Jag möter gärna mindre grupper, upp till 20 deltagare, för att skapa reflektion och delaktighet, ledningsgrupper, kvalitetsombud, omsorgskontakter eller arbetslag.

Jag hjälper er att:

  • se sambanden mellan lagar, uppdrag och ekonomi

  • förstå hur styrning och kvalitet ger stöd i vardagen

  • tydliggöra ansvar, roller och prioriteringar

  • använda vardagens dilemman som grund för lärande

  • skapa samtal som leder till handling – inte bara ord

Det är i dialogen förändringen börjar, när styrning, ansvar och vardag möts på riktigt.

fa fa-plane

När erfarenhet möter engagemang

Efter många år i vård och omsorg har jag samlat erfarenheter som ger både perspektiv och förståelse för vardagens komplexitet. Jag vet hur mycket som krävs av chefer och medarbetare, och hur viktigt det är att förändring faktiskt går att genomföra, inte bara beslutas.

Idag arbetar jag som rådgivare, handledare och samtalspartner för verksamheter som vill utvecklas med kvalitet och hållbarhet som ledstjärna.
Mitt arbetssätt är enkelt: jag lyssnar, ställer frågor och hjälper till att se helheten. Tillsammans hittar vi vägar framåt som fungerar i praktiken.

Jag erbjuder stöd som skapar riktning, trygghet och arbetsglädje och hjälper till att hålla kursen även när förutsättningarna förändras.
För mig handlar utveckling alltid om människor, relationer och modet att göra det möjligt.

När erfarenhet möter engagemang

Efter många år i vård och omsorg har jag samlat erfarenheter som ger både perspektiv och förståelse för vardagens komplexitet. Jag vet hur mycket som krävs av chefer och medarbetare, och hur viktigt det är att förändring faktiskt går att genomföra, inte bara beslutas.

Idag arbetar jag som rådgivare, handledare och samtalspartner för verksamheter som vill utvecklas med kvalitet och hållbarhet som ledstjärna.
Mitt arbetssätt är enkelt: jag lyssnar, ställer frågor och hjälper till att se helheten. Tillsammans hittar vi vägar framåt som fungerar i praktiken.

Jag erbjuder stöd som skapar riktning, trygghet och arbetsglädje och hjälper till att hålla kursen även när förutsättningarna förändras.
För mig handlar utveckling alltid om människor, relationer och modet att göra det möjligt.